Miksi koulutusta?

  • opettajat uupuvat ryhmäopetuksessa
  • teillä on haasteita opettajan ja oppilaan välisessä dynamiikassa
  • opettajilla on haasteita rajata roolejaan
  • työhön liittyviä tunteita on hankala käsitellä
  • työyhteisön ilmapiiri estää innostuneen ja sitoutuneen oppimisen
  • yhä useampi työyhteisössä on hukannut jatkuvan kehittymisen ajatuksen
  • työntekijöiden aloitteellisuus on kääntynyt kyynisyydeksi
  • lisääntyvä yhteistyö sidosryhmien kanssa aiheuttaa ristiriitoja
  • yhteistyö oppilaiden vanhempien kanssa näyttää kuormittavan opettajia

Mitä useampi näistä täytyy, sitä tärkeämpää on lähteä työskentelemään työhyvinvoinnin kehittämiseksi.
Scroll to Top